Информация
Вакансии
Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Управлении финансов и экономики администрации
Кунгурского муниципального округа Пермского края
На основании решения Думы Кунгурского муниципального округа Пермского края от 27.01.2022 № 359 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Кунгурском муниципальном округе Пермского края» управление финансов и экономики администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края объявляет подбор кандидатов на включение в состав кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы с 14 сентября 2023 года до 31 октября 2023 года.
Формирование кадрового резерва осуществляется на:
Главную группу должностей муниципальной службы:
- заместитель начальника управления;
- заместитель начальника управления, начальник бюджетного отдела.
Ведущую группу должностей муниципальной службы:
- начальник отдела учета и отчетности;
- консультант отдела учета и отчетности;
- заместитель начальника бюджетного отдела;
- консультант бюджетного отдела;
- начальник отдела доходов и финансирования отраслей экономики;
- заместитель начальника отдела доходов и финансирования отраслей экономики;
- консультант отдела доходов и финансирования отраслей экономики;
- начальник контрольно-ревизионного отдела;
- заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела;
- начальник операционно-кассового отдела;
- заместитель начальника операционно-кассового отдела;
- консультант операционно-кассового отдела;
- начальник правового сектора;
- начальник отдела информационных технологий;
- консультант отдела информационных технологий;
- консультант по контролю в сфере закупок;
- начальник отдела экономического анализа и прогнозирования;
- консультант отдела экономического анализа и прогнозирования.
Старшую группу должностей муниципальной службы:
- главный специалист бюджетного отдела;
- главный специалист отдела учета и отчетности;
- главный специалист отдела доходов и финансирования отраслей экономики;
- главный специалист контрольно-ревизионного отдела;
- главный специалист операционно-кассового отдела;
- главный специалист отдела экономического анализа и прогнозирования;
- главный специалист правового сектора.
Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
а) для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет (за исключением лиц, замещающих руководящие должности в данной группе должностей);
в) для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливается квалификационное требование к стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки высшего и среднего профессионального образования муниципального служащего, необходимые для исполнения обязанностей по должности муниципальной службы, и квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего по каждой группе должностей муниципальной службы, определяются должностными инструкциями, утверждаемыми представителем нанимателя (работодателем).
Кандидаты в кадровый резерв оформляют резюме по форме согласно приложения 2 к Положению о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Кунгурском муниципальном округе Пермского края, утвержденному решением Думы Кунгурского муниципального округа Пермского края от 27.01.2022 № 359.
В целях проверки указанных в резюме данных кандидат представляет для обозрения: паспорт, документ об образовании (дипломы, сертификаты), дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, военный билет, трудовую книжку или ее копию, заверенную надлежащим образом.
Подробную информацию по подаче резюме и соответствию квалификационным требованиям можно получить в управление финансов и экономики администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края по адресу: г. Кунгур, ул. Советская, 20, (каб. 4) тел. 2-29-59 доб. 12.